宜昌投资公司召开党风廉政建设与反腐败工作协调小组联席会暨下级“一把手”集体谈话会

会议听取了各党支部书记对公司党风廉政建设、开展纪律教育、从严执纪等方面的意见和建议，以及各部门开展岗位廉洁风险点、违纪风险点排查和防控措施情况的汇报。

会议强调，必须健全“党委统一领导、纪检组组织协调、部门各负其责、职工群众参与支持”的大监督工作格局，充分发挥制度优势，加强协作配合，凝聚工作合力，一体推进企业治理效能提升。一是加强部门协作配合，高质量完成政治监督检查工作。要始终坚持政治监督的政治属性和政治要求，聚焦集团公司和公司党委中心工作，对重点工作、重大项目建设等重点任务开展监督，做到明确监督责任、明晰监督重点、实现监督效果。二是突出重点稳步推进，高质量完成廉洁风险排查工作。要在确权明责工作中确保“清得净”，在规范工作流程中确保“制得优”，在风险排查工作中确保“找得准”，在评定风险等级中确保“评得对”，在制定防控措施中确保“防得牢”，在实施防控过程中确保“控得住”。三是加强组织领导，确保高质量完成党纪学习教育各项任务。要抓好工作统筹，严防形式主义，把开展党纪学习教育同完成本单位本部门重点工作结合起来，与持续整治形式主义为基层减负结合起来，与深化作风革命效能革命统筹起来，确保取得扎扎实实的成效。四是不断提高抓落实能力，推动公司各项决策部署落地生根。要聚焦张家冲矿山、三峡千古情、巴山金谷等重点项目，增强“察势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，将贯彻落实上级决策部署与紧密联系实际结合起来，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感立即行动，一抓到底、不胜不休。

会议还集中学习了《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等文件精神，通报了宜昌投资公司2023年度政治生态分析研判结果、《湖北省监察委员会关于5起省属国有企业、子公司“靠企吃企”典型案例的通报》，讲解了《国有企业管理人员处分条例》。