为进一步建立人尽其才、能上能下、公平公正的选人用人环境，选优配强本部部门中层管理团队，有效激发公司内生动力。经宜昌投资公司党委研究，现采用竞争上岗方式开展宜昌投资公司本部中层副职岗位选拔任用工作。具体如下：
一、竞聘岗位
（一）经营管理部副部长（牵头负责）1名；
（二）工程管理部（安全环保部）副部长（牵头负责）1名；
（三）财务管理部副部长（牵头负责）1名；
（四）审计法务部副部长（牵头负责）1名；
（五）综合办公室（党建工作部）副主任1名（协助负责综合管理工作）；
（六）综合办公室（党建工作部）副主任1名（协助负责党建工作）；
（七）人力资源部副部长1名；
（八）投资发展部副部长1名；
（九）财务管理部副部长1名。
以上岗位均为交投集团子公司中层副职级。
二、报名条件与资格
（一）基本条件
1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策及公司党委的决策部署，坚持社会主义市场经济改革方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感；
2.具有比较突出的工作业绩；
3.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力；
4.信念坚定、品行端正，诚实守信、勤奋敬业，廉洁从业、求真务实，团结合作、开拓进取，勇于变革、敢于担当；
5.大学本科及以上学历，年龄45周岁以内（1978年9月1日以后出生），具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质；
6.具备竞聘岗位相关工作经验满2年，且进入宜昌投资公司工作满半年及以上。
7.上一年度考核均为胜任（合格）及以上等次；无违规、违纪及责任事故发生，不在处分影响期内，符合任职回避制度有关规定；
8.特别优秀人员可适当放宽年龄、工作年限要求。本部现有部门牵头负责人及部门副职级以上人员，不受出生年龄限制；交投集团引进的博士研究生工作年限可放宽至1年。
（二）任职资格条件
1.经营管理部副部长（牵头负责）：熟练掌握集团公司有关经营管理、资本运作、产权管理的制度办法和业务流程；清晰了解公司生产经营管理流程和业务现状，具有统筹经营指标拟定和计划分解能力；具备良好的计划执行、经营数据统计与分析、报告撰写能力。
2.工程管理部（安全环保部）副部长（牵头负责）：熟悉国家、省市以及集团公司关于工程质量管理、安全管理、环水保管理等方面的法律法规和制度规定；熟练掌握建设项目施工组织、质量安全管理、环水保管理流程；具有良好的施工现场管理、发现解决问题、沟通协调能力。
3.财务管理部副部长（牵头负责）：熟悉国家财税、金融政策及相关法律法规，具备较强的财务管理、筹融资管理、税收筹划工作能力；清晰了解公司业务现状，具有良好的财务分析和沟通协调能力；具有注册会计师或财务、审计等相关专业中级及以上专业技术职务资格。
4.审计法务部副部长（牵头负责）：熟悉国家财税、金融、审计政策及相关法律法规；具备从事审计、法律事务管理、风险合规控制等工作所需要的专业能力；清晰了解公司业务现状，具有良好的综合分析判断和沟通协调能力；具有财务、审计等相关专业中级及以上专业技术职务资格或注册会计师资格、法律职业资格证书、内审师资格。
5.综合办公室（党建工作部）副主任（协助负责综合管理工作）：熟悉综合办公室行政后勤、固定资产、接待、会务管理等相关规定和管理流程，服务意识强；熟练掌握办公自动化软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及文字、语言表达能力。
6.综合办公室（党建工作部）副主任（协助负责党建工作）：中共党员，熟悉党的方针、政策、规章制度，熟悉党务基本知识和各项工作流程，具有较高政治思想素质，对党忠诚、坚持原则、作风正派；具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字综合能力。
7.人力资源部副部长：熟悉集团公司关于人力资源管理的规范要求；熟悉人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训等方面业务流程；组织纪律性强，计划执行力强。
8.投资发展部副部长：熟悉集团公司有关投资管理的制度办法和业务流程；熟悉项目投资分析和可行性研究报告的编制方法；具备一定的逻辑分析和报告撰写能力；熟悉招标、采购相关制度规定及业务流程。
9.财务管理部副部长：熟悉国家金融政策和相关法律法规，熟悉企业财务管理运作与现代企业融资工作流程；有较好的政策把控、沟通协调、统筹管理、计划执行和文字处理能力，原则性强。
三、选拔程序
本次选拔工作按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等程序进行。
四、报名时间与方法
（一）报名截止时间：2023年9月27日下午17:00。
（二）报名人员可自行下载相关表格填写，并于9月27日17：00前将填写真实、完整的《竞聘报名表》电子版及签字扫描件发至指定邮箱luting@hbjtyc.com。
（三）资格审查结果、演讲答辩时间安排另行通知。
五、其他事宜
此次竞聘有关事宜由宜昌投资公司人力资源部负责解释。
附件：竞聘报名表
湖北交投宜昌投资开发有限公司
2023年9月18日